... ताकि ऑफिस में बने अलग पहचान

ऑफिस में आपके काम से ही आपकी पहचान बनती है लेकिन कभी-कभी भीड़ में अलग साबित होने के लिए खुद की ब्रैंडिंग करनी भी जरूरी होती है। कई बार ऑफिस में होने वाली समस्याओं के बारे में एंप्लॉयी खुलकर अपना पक्ष नहीं रख पाते हैं और अंदर ही अंदर खुटने लगते हैं। जिसका सीधा असर उनके काम पर पड़ने लगता है।

ऑफिस में हमारे काम की आलोचना करने वाला हर आदमी हमारा शुभचिंतक हो ऐसा जरूरी नहीं है। हो सकता है कि वह हमें तंग करने के लिए हमारी आलोचना करता हो। ऐसे लोगों को नजरअंदाज करें वरना नुकसान आपका ही होगा। अगर बॉस बार-बार आपके हर काम में कमियां निकालता है तो आपको उनसे नाराज होने के बजाय उनकी बातों पर ध्यान देना चाहिए और यह समझने की कोशिश करनी चाहिए कि आखिर वह ऐसा क्यों कर रहे हैं। बेहद जरूरी है कि आप अपनी गलतियों को समझें ताकि आप आगे से उन गलतियों को दोहराने से बच जाएं। वैसे भी गलती करना मानवीय स्वभाव है लिहाजा आपसे कोई गलती हो जाए तो डरने या घबराने के बजाय उस गलती को स्वीकार करें और उसे सुधारने का तरीका सोचें।

खुद को काम के बोज के तले दबाने से बेहतर है कि जितना काम करें उसमें अपना बेस्ट दें। अपने डिपार्टमेंट के रिपोर्टिंग स्ट्रक्चर को समझें। किसी से भी कुछ पूछने या सीखने में संकोच न करें। इसी तरह जब कोई आपसे कुछ सीखने या समझने आते तो उसकी मदद भी करें। अपने काम की एक लिमिट तय करें। उससे ज्यादा काम तभी करें जब बेहद जरूरी हो, उस उर्जा को अपने दूसरे कामों में लगाया जा सकता है। अगर किसी और का कोई महत्वपूर्ण काम कर रहे हों तो मैनजमेंट को उसकी जानकारी देना न भूलें।