आपके लिए बहुत अहम है इंडक्शन प्रोग्राम

इससे तो हम सभी वाकिफ हैं कि इंटरव्यू में सिलेक्शन के बाद ही जॉइनिंग कराई जाती है। साथ ही इंडक्शन या ओरिएंटेशन प्रोग्राम इसकी अहम कड़ी है। जिसे कंपनी के साथ नए रिश्ते की शुरुआत कह सकते हैं। यह भी अच्छे एंप्लॉयी को लंबे समय तक साथ रखने में काफी अहम है। इसे इस नजरिए से लेना चाहिए कि ओरिएंटेशन से एक लंबे और मीठे रिश्ते की नींव पड़ने जा रही है। दोनों पक्षों को इस प्रोग्राम में भी कुछ खास बातों का ध्यान रखना चाहिए। जैसे, कंपनी नए एंप्लॉयी का स्वागत किस तरह करती है। उसकी टीम के लोग उसके साथ किस तरह पेश आते हैं। सीनियर्स किस तरह मिलते हैं और कंपनी के बारे में क्या बताया जाता है आदि।

एंप्लॉयी के लिए इंडक्शन प्रोग्राम सिर्फ मौज-मस्ती की तरह नहीं होना चाहिए। जरूरी है कि वह इससे कंपनी के तौर-तरीकों और उनसे जारी उम्मीदों के बारे में जानें। कंपनी की कोशिश होती है कि हर अच्छा एंप्लॉयी उसी के यहां से रिटायर हो। नियमित रूप से काम करने की शुरुआत शादी के बाद की जिंदगी की तरह है। हालांकि शादी हो जाना ही हमेशा सफलता की गारंटी नहीं होती।

लगभग हर कंपनी में जॉइनिंग के बाद प्रोबेशन पीरियड से गुजरना पड़ता है, जो आमतौर पर तीन महीने से एक साल तक होता है। इस दौरान पूरी सावधानी बरतनी चाहिए। इसी तरह हर एंप्लॉयी को भी प्रोबेशन पीरियड में अपने काम-काज, व्यवहार आदि पर पूरा ध्यान देना चाहिए। अगर एंप्लॉयी दो साल अच्छी तरह कंपनी में टिके, तो संभव है कि यहां का माहौल उसे काफी पसंद आने लगे और वह यहीं टिके रहने के बारे में सोचने लगे। जब तक कि उसके लिए भी कोई सुनामी जैसा कारण पैदा न हो जाए। इन कारणों में कंपनी का दिवालिया होना, खराब सेहत, भेदभाव आदि हो सकते हैं।